10.3969/j.issn.1007-3825.2017.24.010
我国转型期和谐劳动关系制衡机制构建研究
本文介绍了劳动关系的相关概念的内涵、劳动关系制衡机制的背景,探析了如何处理好劳动关系中各主体利益平衡,构建好"多赢"的相对和谐的制衡机制.这对构建和谐稳定的劳动关系与建设和谐社会有重要意义.
转型期、劳动关系、和谐、制衡机制
F24;F2
2018-01-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1007-3825.2017.24.010
转型期、劳动关系、和谐、制衡机制
F24;F2
2018-01-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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