高校后勤企业绩效沟通及绩效管理分析

摘要：

作为高校管理工作的重要组成部分,高校后勤工作影响和制约着高校的稳定和发展,是高校各项工作得以顺利展开的保障和前提.对高校后勤进行有效的绩效沟通,实施绩效管理,才能够保证后勤企业的长远发展.但由于高校后勤管理是一个较为系统的工作,任何一个环节都有可能出错,因此,绩效沟通和管理工作在实际进行过程中仍然问题重重.本文就高校后勤绩效沟通和绩效管理的关系入手,对其存在的问题进行分析,最后提出相关可行的建议,以期为高校后勤绩效管理工作有一定的指导意义.

关键词：高校后勤、绩效沟通、绩效管理、分析

分类号：F27;G64

在线出版日期：2016-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：111,113