对做好国有企业基层单位人力资源管理工作的几点思考

摘要：

现代企业管理的中心任务是对人的管理,做好国有企业基层单位人力资源管理工作必须实现“以人为本”的管理模式.坚持“以人为本”的观点和原则是现代企业做大、做强的立业不败之道.以人为本的企业管理就是以人为出发点,紧紧围绕如何激发和调动人的主动性、积极性和创造性展开.

关键词：以人为本、人力资源管理、对策

分类号：F63;F62

在线出版日期：2011-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：117