对我国公共部门绩效考评的思考

摘要：

公共部门绩效考评,是我国改革开放以后正式引进的评估体系,它力图借鉴在企业中应用的量化优势,来达到同样的效果.但是它忽视了公共部门所特有的公共性,这使得目前现存的这套激励机制无法充分实现其效能.该文简明扼要地思考、分析了其所存在的问题以及原因,并初步提出了政策性的建议.

关键词：绩效、绩效考评、公共部门、压力型体制

所属期刊栏目：27

分类号：F270.3(企业经济)

在线出版日期：2008-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：8-11