10.3969/j.issn.1674-3202.2007.07.044
高校图书馆人力资源管理浅析
图书馆人力资源包括图书馆组织内所有与馆员有关的任何资源,它涵盖了馆员的自然状态、思想情绪、工作积极性和潜在创造力等.在高校图书馆的管理工作中,人力资源的管理尤为重要,文章从树立人本管理的理念、完善人才管理机制、培养后备人力资源、塑造良好管理文化等四个方面谈如何进行高校图书馆人力资源管理.
图书馆、人力资源、管理
27
G251(图书馆学、图书馆事业)
2007-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
160-162