10.3969/j.issn.1674-3202.2004.05.057
冰山理论在企业招聘中的应用
根据冰山理论,人的才能或素质分"水上部分"和"水下部分".水下部分构成人的潜在素质,它们是水上部分的基础.企业通过有效的招聘策略招聘到具有高潜在素质的人才是企业生存和发展的关键.
招聘、冰山理论、评价标准
24
F241.32(劳动经济)
2005-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
219-221
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10.3969/j.issn.1674-3202.2004.05.057
招聘、冰山理论、评价标准
24
F241.32(劳动经济)
2005-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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