10.3969/j.issn.1674-3202.2002.06.055
加快提高人事管理水平,促进高校人才战略的有效实施
在高校实施人才战略的过程中,人才效益从某种意义上来说就是管理效益,而人事管理又是高校管理中最重要的管理之一.该文通过分析高校人事管理中的许多复杂关系,总结出高校人事管理中最重要的十个方面的关系,并且认为,只要妥善处理好这些关系,高校人事管理就可以明显提高管理水平.
高等院校、人事管理、相互关系
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G472.3(学校管理)
2005-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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