10.3969/j.issn.1674-3202.2002.04.037
浅析日资企业管理
随着日资企业对中国市场的日益重视,大量日资企业进驻中国,并以其严谨的团队精神和以人为本的人才理念,以及独特的日式管理,让中国的企业家们耳目一新.该文尝试从日资企业管理中人才理念、团队、薪酬制度三方面来分析其管理特点,并从中借鉴其管理优点,为中国企业提供可供参考的一面.
日资企业、人才理念、团队精神、年功序列制、马斯洛的需要层次理论
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F272.9(企业经济)
2005-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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