企业知识型员工创新动机的理论演释
企业知识型员工的创新动机是其发动和维持创新行为的内在动因.本文从内与外、特质与状态双重维度探讨了知识型员工行为动机的类型划分,进而演释了知识型员工创新动机产生的生理原理、习得原理和认知原理,以及知识型员工的创新动机与其创新绩效之间的倒U形规律和X形规律.
创新动机、理论基础、逆转规律
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N031(科学的方法论)
安徽省软科学重点研究项目09030503049;安徽省教育厅人文社科重点项目2010sk007zd
2010-11-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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