公司治理的文化因素剖析及其对国企改革的启示

摘要：

本文从文化维度考察了其对各国公司治理模式所起的影响,指出文化是一个重要的影响变量,它对治理模式的形成和发展起到了支持作用;但动态地看,文化发展的滞后性会对治理结构的变革产生阻碍.因此,各国治理模式的设计及其变革,必须与文化形态保持协调.我国企业在改制过程中,尤其应重视文化的协调性,使文化创新同步于有形制度的创新.

关键词：公司治理、文化因素、有形制度、国企改革

所属期刊栏目：17

分类号：F20(国民经济管理)

在线出版日期：2006-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：53-57