哈药股份低门槛激励管理层

摘要：

近日,哈药股份(600664.SH)推出股权激励计划,激励对象超过百人、激励金额超过亿元,但这是一份门槛并不高的激励计划,不仅业绩考核增速和绝对值偏低,而且考核是以净利润而非扣非净利润作为基准,完全可以通过出售资产等非经营性方式轻松完成激励目标.
在推出本次股权激励计划之前,哈药股份对2020年业绩进行了大洗澡,当年净利润巨亏超过10亿元,上市公司有意压低坏年景的业绩,将利润推迟到下一年度集中体现,以达到下一年度业绩大增的会计操纵手段.

机标关键词：管理层、激励管理、低门槛

分类号：F279.246;F832.48;F426.61

在线出版日期：2021-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31