”国”之重器——国企改革与员工持股

摘要：

员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan, 简称”ESOP”)是指上市公司根据员工意愿,通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有,股份权益按约定分配给员工的制度安排.员工持股计划最早起源于美国,早在20世纪20年代就已经以”股票奖励计划”的形式存在.

机标关键词：国企改革、员工持股计划、制度安排、员工意愿、上市公司、股票、权益、起源、美国、奖励、股份

分类号：R19;F83

在线出版日期：2015-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33