百事员工维权路

摘要：

11月30日,百事中国公司(下称"百事公司")向员工发放《关于正式员工保障方案的公告》,提出了三种方案.核心意思围绕是否愿意留用和如何获得经济补偿.百事公司发布公告前的11月28日,本是成都百事全体员工要求百事高管予以回应的最后期限,当时没有等到百事公司回应的员工,已经寻求工会的维权途经.

在线出版日期：2012-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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