人力资本、权利意识、维权行动与福利获得农民工社会保险待遇的雇主供给机制研究
以湖北省城市农民工的抽样调查数据为基础,从雇主视角出发,并根据社会理性人假设和社会民主论观点,分析了农民工的人力资本、权利意识和维权行动对其社会保险福利供给的影响.研究发现:人力资本因素中,专业资格证书对农民工社会保险福利的获得产生显著的正面影响,文化程度、是否接受职业培训影响不显著.权利意识和维权行动因素中,知道雇主有义务为其缴纳社会保险、要求雇主为其缴纳社会保险的农民工更可能获得社会保险福利.农民工社会保险权益的改善有赖于农民工人力资本的提升及其维权意识与维权能力的增强.
农民工、社会保险待遇、雇主供给机制、人力资本、权利意识、维权行动
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F840.61(保险)
湖北省社会科学基金项目"湖北省农民工的就业、居住与融入问题研究"[2007]068;华中农业大学中央高校基本科研业务费专项资金资助2011PY012;湖北省教育厅人文社科研究项目"农民工社会保障的行为逻辑--基于湖北省的实证研究"2007d143
2012-02-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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