少数民族干部队伍建设问题探讨——以云南省丽江市调查为基础
进入新世纪以来,丽江市先后采取了一系列政策措施,保障少数民族干部队伍的健康发展,少数民族干部占干部总数的比例不断加大,逐渐接近于少数民族人口占总人口的比例,同时从年龄结构、学历等情况看,丽江市少数民族干部队伍正在逐步实现年轻化.但是少数民族干部的培养、选拔和使用方面也存在许多困难和问题,尤其是公务员制度下少数民族干部的培养选拔面临更大的挑战与困难.
少数民族、干部、公务员、民族政策、云南省、丽江市
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D633(国家行政管理)
2011-12-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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