效率工资理论在中国旅游企业的应用——以旅行社与饭店企业为例
我国旅行社与饭店企业的低薪现状引致一系列严重的危害.效率工资制是根治这些危害的有效方法之一,惜未引起学界与业界应有的重视.遍检学术论著.迄今尚无一专文、专著论及我国旅游企业效率工资问题.可以借鉴西方效率工资理论,系统探讨我国旅行社与饭店企业发展的问题与出路.
旅游企业、低薪、效率工资、业绩工资
29
F590.65(旅游经济)
2009-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
137-141
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旅游企业、低薪、效率工资、业绩工资
29
F590.65(旅游经济)
2009-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
137-141
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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