10.3969/j.issn.1672-433X.2003.06.019
对国有企业实行股票期权激励的实效研究
股票期权是适应现代公司理论要求的行之有效的激励机制,但其对经营者和员工激励的效果受多种因素的影响,如市场环境、企业的风险特征等.我国在建立股票期权激励制度过程中,应该完善法律法规,完善企业治理结构和监督管理机制,提高资本市场的有效性,建立和完善经理人市场,建立有效的绩效考核制度.
股票期权、激励、经营者报酬
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F279.23(企业经济)
2005-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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