知识经济时代人本管理的理论模式

摘要：

知识经济时代意味着企业管理方式的创新与变革,尤其是人力资源管理方式的创新与变革.,文章从知识经济时代组织结构的变革、对人力资本理论的重新认识、人本管理体系的构建等方面分析了我国企业人力资源管理的创新问题.

关键词：知识经济、人力资源管理、人力资本、人本管理

所属期刊栏目：23

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2005-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43