论地方政府间最低工资标准竞争及其治理

摘要：

我国最低工资标准系行政规制形成的"非市场工资",长期遁入公共政策空间并成为地方政府间竞争的工具,有违最低工资标准制度的初衷.如何在保留地方政府自由裁量空间的同时,保证地方政府及地方官员行为的合理性成为亟待解决的问题.对最低工资标准及其背后的地方政府间竞争的合理性判断,应当跳出狭义的劳动者保护视角,依据比例原则将审查重点转移至保障经济共同体整体性、流动性和公平性的视角,对劳动者利益进行整体理解,重点在于"协调"而非狭义的"保护".

关键词：最低工资标准、地方政府间竞争、比例原则

所属期刊栏目：23

分类号：D912.1(法学各部门)

资助基金：重庆大学中央高校基本科研业务费项目"比例原则中国化的原理与应用路径研究"106112016CDJSK08XK21

在线出版日期：2017-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：53-58