职业生涯关注下CEO预期任期对盈余管理行为的影响

摘要：

从CEO职业生涯关注视角,选取2007-2014年我国沪深A股上市公司为样本,实证检验CEO预期任期对盈余管理行为的影响.结果发现:CEO预期任期与公司应计和真实盈余管理行为呈负相关关系,说明长的预期任期在某种程度上能抑制公司的盈余管理行为.进一步研究发现,上述结论在非面临换届的样本组中成立,而面临换届压力的样本组中CEO的预期任期不能抑制应计盈余管理行为;当CEO为新任职时,预期任期也不能抑制应计盈余管理行为;对于已过退休年龄的CEO而言,预期任期对应计盈余和真实盈余管理行为均不具有影响关系.

关键词：CEO、预期任期、职业生涯关注、盈余管理

所属期刊栏目：22

分类号：F230(会计)

资助基金：国家自然科学基金项目“上市公司策略性信息披露的实验与实证研究”71372063;教育部人文社会科学研究青年基金项目“基于经理人职业生涯关注的上市公司策略信息披露研究”14YJC630133;湖南省自然科学基金项目“经理人声誉激励对上市公司策略性信息披露行为的影响研究”2015JJ3006

在线出版日期：2016-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：98-106