10.3969/j.issn.1672-3104.2008.05.013
由高校劳动关系的新变化看工会维权机制创新
随着我国高等院校用人机制的转换,高校劳动关系发生了劳动关系市场化、劳动关系调节方式契约化、劳动关系的规范化、法制化、个性化、国际化等变化.因此,教职工的维权需求发生了变化,这要求创新工会维权机制,实现全方位、法制化、多层次、多形式、高水平的维权,在思想意识、组织体制、维权内容、规范保障、维权手段、维权载体和维权队伍等多方面做出调整.
高校劳动关系、高校工会、维权、制度创新
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D412.6(工人运动与组织)
2008-12-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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