关于组织存在的本体追问

摘要：

传统的组织理论缺乏对组织存在本身的反思,从而遮蔽了组织管理的人文维度.实证的方法无法追寻组织的"存在"意义,必须借助哲学的本体追问才能获得组织"存在"的意义.依据马克思提出的感性的实践本体论,能够从实践上对组织的存在作本体的澄明,使其人文维度显现出来,实现组织管理的以人为本.

关键词：组织存在、实践本体论、人文维度

所属期刊栏目：13

分类号：C93-02(管理学)

在线出版日期：2007-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：385-388