论雇主转承责任构成要件的理论基础与适用规则

摘要：

各国的立法和判例对雇主转承责任构成要件的规定不尽一致.从理论上来说,雇主转承责任的构成要件可以归纳为三个方面:雇佣关系的存在、受雇人执行职务的行为、受雇人的行为是侵权行为.我国最高人民法院的司法解释对雇主转承责任构成要件进行了规定,但是不尽完善,未来的民法典需要对此予以完善,严格区分受雇人和独立订约人的界限,明确规定受雇人的职务范围.

关键词：转承责任、雇佣关系、职务行为、侵权行为

所属期刊栏目：12

分类号：D923(中国法律)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：291-296