大型国企是实行工业民主的关键领域——工人参与管理的湖北经验及相关分析

摘要：

工业民主是员工在工作场所通过一定的组织和程序参与影响决策,共享权力和责任的自我管理.本文通过对湖北省大型国有企业职工代表大会、厂务公开、工人董事等工人参与的经验分析,提出国家应进一步对工人参与赋权,组建劳工部直接保护新型工业时期的劳工权益,构建代表职工利益的分层次的服务型工会组织.大型国企要成为推进工业民主进程的关键领域,把经济目标与社会责任联系起来,在构建公平正义和谐的社会关系方面做出榜样、提供经验,影响和带动整个中国社会的进步.

关键词：企业民主管理、湖北国企、劳公权益、工会

资助基金：国家社会科学基金资助项目“工人参与企业民主管理的制度化研究”07BZZ099

在线出版日期：2016-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：96-102