国企激励机制与中国证券市场的制度设计问题

摘要：

国有企业激励机制僵化,存在”代理风险”和”经理败德”的世界性难题.本文从现代制度经济学角度,研究证券市场调节企业激励机制的内在功能,构筑一个证券市场调节企业激励机制的分析框架.通过对我国国有企业激励机制现存问题及其根源的剖析,设计完善证券市场调节国有企业激励机制的制度安排.

关键词：证券市场、企业激励机制、国有企业

分类号：F830.91(金融、银行)

在线出版日期：2005-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：94-98