公务员加薪的经济学分析

摘要：

建立科学合理完善的公务员激励机制,对吸引、造就人才,提高政府行政工作效率,保持政权稳定和政府的廉洁,具有重要的现实意义.本文认为现行的公务员薪酬体系缺乏与市场经济接轨的机制设计,建议建立薪金样本指数,并以此作为制定工资政策的重要依据.

关键词：公务员、分配制度、基尼系数

分类号：F244.2(劳动经济)

在线出版日期：2005-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：13-18