知识型员工管理与激励刍议

摘要：

人类进入了一个以知识为主宰的新经济时代,企业是否能留住知识型员工、用好知识型员工,是企业能否在竞争中立于不败之地的关键.知识型员工具有创新精神、乐于学习、独立自主、流动意愿强等特点,本文分析了知识型员工的行为动力,并提出了组织有效激励和管理知识型员工的措施.

关键词：知识型员工、创新能力、行为动力、激励

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2005-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：67-70