10.3969/j.issn.1003-5230.2003.01.014
知识型员工管理与激励刍议
人类进入了一个以知识为主宰的新经济时代,企业是否能留住知识型员工、用好知识型员工,是企业能否在竞争中立于不败之地的关键.知识型员工具有创新精神、乐于学习、独立自主、流动意愿强等特点,本文分析了知识型员工的行为动力,并提出了组织有效激励和管理知识型员工的措施.
知识型员工、创新能力、行为动力、激励
F240(劳动经济)
2005-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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