论组织的量化质量管理（十）--领导,以人为本

摘要：

以人为本是国策。对人的行为动机， McGregor提出X理论及Y理论， Herzberg等加以补充。毛泽东批评了马钢宪法，提出具有人本指导思想的鞍钢宪法。员工参加管理有多种方式，目标管理是一种， QC小组及6σ组也是一种。绩效的经济账的一个内容是“不良质量成本”。

关键词：以人为本、鞍钢宪法、管理方格、领导、博弈、QC小组、6σ组、质量成本

分类号：F273.2;F425.3;C93-02

在线出版日期：2014-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：20-25