论组织的量化质量管理(三)——计划的合理度、分配的公平度、社会科学统计数据要更科学化

摘要：

公平、合理要量化为公平度、合理度.计划对部门及单元的合理度为λ =y/x,n个部门的λi的两种散布r1和r2,反映了计划的不合理度.其样本相关系数r3反映了全局计划的合理度.对单元或单体利益分配的量化公平度有r、(～r),不公平度有s,d.其中,公平度由平均收入(-x)、中位收入(-x)及Gini系数G指标决定.当前社会科学的统计数据(Gini系数G、平均收入、……)X要更科学化,它们是通过抽样、度量得到的,应给出由于度量、抽样(可能还有模型)误差构成的标准偏差估计值(^σx),表达为X±(^σx),或置信水平为1-γ的置信下限XL.否则,有些报告结果就耸人听闻.

关键词：计划、合理度、公平、公平度、Gini系数、度量误差、抽样误差

分类号：F273.2;R197.1;TB114.3

在线出版日期：2013-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：15-20