ICU护士情绪劳动与情绪管理 态度和行为的关系研究

摘要：

目的 :探讨ICU护士的情绪劳动、情绪管理态度与行为之间相关性.方法 :采用群体抽样的方法纳入125名ICU护士,采用情绪劳动问卷、情绪管理态度量表、工作诊断问卷进行调查.结果 :ICU护士的情绪劳动负荷平均得分(49.14±13.70),各维度中,情绪劳动的频率平均值(10.22±2.05)、程度平均值(7.65±1.57)均处在较高水平;整体情绪劳动与情绪管理态度、工作行为呈显著正相关(r=0.342、0.252,P<0.05).结论 :ICU护士长期处于高负荷情绪劳动状态,须具备良好工作自主性、情绪管理态度进行情绪调节,以减少消极情绪,提高工作效率.

关键词：ICU护士、情绪劳动、情绪管理、工作行为

所属期刊栏目：17

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2018-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：21-24