10.3969/j.issn.1672-0024.2012.06.015
心理干预对新上岗护士应对方式的作用分析
目的:分析心理干预对新上岗护士应对方式的作用.方法:选择本地医院新上岗护士50名随机分成试验组和对照组,对照组护士接受常规的岗前培训后直接上岗,试验组岗前培训后接受心理干预.采用应对方式量表进行测评,比较2组新上岗护士工作初期(0~3个月)的应对方式情况.结果:试验组护士(从新签合同岗前培训后第1天上岗至第3个月结束为试验期)积极应对得分高于对照组,消极应对得分低于对照组(P<0.05).结论:工作初期(0~3个月)应用积极的方法进行心理干预能有效的改善新上岗护士的应对方式.
护士、工作初期、适应、心理干预
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R47;R24
2013-01-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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