10.3969/j.issn.1672-0024.2009.02.013
高校辅导员职业倦怠成因分析及对策研究
职业倦怠作为一种心理现象普遍存在的,但是高校辅导员的职业倦怠由于直接关系到人才培养的质量,更值得研究.本文从职业倦怠的表现出发,找出辅导员职业倦怠的原因,指明其危害,最后提出对策,建立健全有效的激励机制来消除辅导员的职业倦怠.
辅导员、职业倦怠、激励
8
B849;C93(心理学)
2012-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
35-37,40
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1672-0024.2009.02.013
辅导员、职业倦怠、激励
8
B849;C93(心理学)
2012-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
35-37,40
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn