质量管理八项原则与高校人力资源管理

摘要：

文章从建立高校教育质量管理体系的要求出发,将以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法和与供方互利的关系等质量管理八项原则与高校人力资源管理相结合,简要论述了运用质量管理八项原则改进高校人力资源管理工作,进而促进高校教育质量水平不断提高的基本思路与做法.

关键词：高等院校、人力资源管理、质量管理体系、教育质量

所属期刊栏目：7

分类号：R647(创伤外科学)

在线出版日期：2012-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-19