温州市妇幼保健机构资源配置分析

摘要：

目的 了解温州市妇幼保健机构人力、 设备资源配置情况,为卫生部门制定相关政策提供依据.方法 从全国妇幼保健机构监测信息网络直报系统导出2016年温州市12家妇幼保健机构资料,对收入情况、 人力资源和设备资源配置等进行描述性分析.结果 2016年温州市12家妇幼保健机构实际在编2902人,占核定编制数的76.68％.其中卫生专业技术人员2820人,占职工数的74.98％;卫生专业技术人员以本科学历为主,占63.94％;硕士、 博士学历人员主要集中在市级机构;高级、 中级和初级职称比例为1:2.5:4,市级机构正高级职称人员占3.41％,县级机构正高级职称仅占0.65％;从事妇女保健、 儿童保健专业人员分别仅占4.68％和3.79％.设备配置以10万元以下设备为主,占75.16％.12家机构2016年以医疗业务收入为主要来源,财政补助次之,分别占总收入的80.92％和16.19％.结论温州市妇幼保健机构高学历、 高职称卫生专业技术人员少,妇幼保健专业人员少,设备配置不完全.

关键词：妇幼保健机构、资源配置、卫生服务、人力资源

所属期刊栏目：30

分类号：R197.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2018-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：418-420