10.3969/j.issn.1007-0931.2011.11.006
疾控机构奖励性绩效工资分配要素研究
目的 研究探索疾病预防控制机构奖励性绩效工资分配要素体系的确立和权重的确定.方法 采用头脑风暴法确定分配要素的维度、要求及备选要素,采用问卷调查进行要素的筛选,采用德尔菲法进行权重的确定.结果 筛选出了8大类36个分配要素,并明确了各自的权重.结论 该分配要素体系和权重的确立是基于一个标准疾控人员的假设,具体落实到某一岗位时,可对照岗位职责将非职责范围内的考核内容进行去除,其余分配要素按照权重关系进行标化.
疾控机构、绩效工资、分配要素
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R197.2+1(保健组织与事业(卫生事业管理))
2012-01-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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