10.3969/j.issn.1007-0931.2011.05.001
公务员压力知觉水平及应对方式研究
目的 探讨公务员压力知觉、应对方式与主观幸福感的相互关系.方法 采用问卷调查的形式对438名公务员进行不同类型压力知觉水平与应对方式问卷、主观幸福感量表测试.结果 公务员主观幸福感与8种常见的压力知觉水平均呈负相关,与解决问题、求助的应对方式呈正相关,与幻想、退避、自责、合理化的应对方式呈负相关.公务员主观幸福感的保护性因素有解决问题、求助的应对方式以及年龄变量,公务员主观幸福感的危险性因素有工作负荷、个人生活的压力、知觉水平和幻想、自责的应对方式.结论 应注意加强公务员自我压力管理能力的提高,帮助公务员群体建立成熟的应对方式.
公务员、主观幸福感、应对方式、压力知觉、心理健康
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R395.6
浙江省科技厅资助项目2006C33064;杭州市科技局资助项目20090833B130
2011-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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