非公企业和谐劳动关系生态:现状、问题及对策——基于温州市的实证研究

摘要：

目前非公企业劳资关系总体呈现稳定与协调的状态,但问题依然严峻.调查研究发现,制约非公企业和谐劳动关系构建的因素主要表现为劳动力市场失灵、政府行为偏差、企业社会责任缺失和产业结构影响.因此,必须发挥政府公共服务职能,强化工会组织维护职工合法权益职能,调整企业收益分配关系,构建利益共享机制,构建非公企业和谐劳动关系.

关键词：非公企业、和谐劳动关系、现状、调研

分类号：F24;F2

资助基金：浙江省社科联项目"温州非公有制企业和谐劳动关系构建的研究"项目编号06M97;浙江省教育厅科研计划项目"民营企业和谐劳动关系的构建"项目编号20051303阶段性研究成果

在线出版日期：2012-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：202-207