大型体育场馆人力资源管理状况与优化的研究 ——基于济南奥体中心个案分析

摘要：

人力资源管理优化是提升大型体育场馆运营效率的关键要素.论文基于个案研究,主要采用专家访谈、实地考察与问卷调查法,对济南奥体中心人力资源状况进行分析,同时梳理存在问题,进而提出管理优化的对策.研究认为济南奥体中心管理人员的学历、年龄、专业背景与工作经历等结构基本合理,并对组织文化与团队建设有一定的认同,但还存在着管理战略不清晰,制度建立与文化引领不够,工作能动性不足,复合型人才缺乏,重使用、轻培养等问题,通过制定战略规划,构建联动机制,把握管理"三关",营造组织文化来优化场馆人力资源管理.

关键词：大型体育场馆、管理优化、人力资源、济南奥体中心

所属期刊栏目：40

分类号：G80-05(体育理论)

资助基金：浙江省社科规划课题成果17NDJC123YB

在线出版日期：2018-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：33-37