人力资本理论综述——探究人力资本的成因

摘要：

尽管经济学家已从宏观层面推断人力资本是经济增长的主要动因,但以贝克尔、明塞尔为代表的人力资本微观分析,尚不足以构成理解宏观经济变量关系的微观基础.单从个人投资角度解释人力资本的形成,只能说明人力资产存量的变动及其潜在的价值增值功能,不能解释人力资本形成的根源及其投资与收益关系的实质,更不能说明人力资本主体为什么以及如何取得要素价值增值收益的.本文用经济活动二重性的分析范式,从历史与制度因素出发,论证了人力资本是生产力与生产关系对立统一的产物,是生产方式转变的产物,是"利益协调机制"与"效率优化机制"相协调统一的产物.

关键词：人力资本、经济活动、二重性、成因

所属期刊栏目：92

分类号：F203.9(国民经济管理)

在线出版日期：2008-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：78-83