10.3969/j.issn.1009-1505.2003.02.017
高校后勤社会化与员工教育培训
文章根据人力资源管理原理,分析了在后勤社会化大背景下员工教育培训的重要性、必要性,结合高校后勤企业实际,探讨员工教育培训的特点、一般程序和具体做法,并对通过实践所取得的绩效进行简要评估.
高校后勤社会化、人力资源、员工教育、员工培训
59
G647(高等教育)
2007-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
79-82
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10.3969/j.issn.1009-1505.2003.02.017
高校后勤社会化、人力资源、员工教育、员工培训
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G647(高等教育)
2007-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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