从无序到有序——外商投资企业劳动争议处理机制分析

摘要：

外商投资企业的存在和发展,不仅为我国经济的发展带来了资金、技术、管理经验,而且对于我国企业的市场化和国际化,还起到了积极的示范和引导作用.但随之也带来了一些诸如劳动争议增多等问题.我国现行的劳动争议处理缺乏立法及机制上的支持,出现出一定程度的无序,这不仅不适应及时有效地解决劳动争议的要求,而且这种无序状态有可能造成激化社会矛盾、影响社会稳定的严重后果.因而,建立起制度化、规范化、有序化的外商投资企业劳动争议处理机制,对于有效地保护争议双方的权益、稳定劳资关系、改善外商投资环境具有重要意义.

关键词：外资企业、劳动争议、机制完善

所属期刊栏目：59

分类号：D922.29(中国法律)

在线出版日期：2007-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：29-33