航海人员短缺的现状、原因与改善策略研究

摘要：

自2020年初全球疫情爆发以来,国际海员出现了高度短缺的困境,这在全球引起了业界的高度关注.造成海员短缺的主要原因有:航海专业的报考数量逐年萎缩、毕业生"成活率"不高、海员职业的流失率高、面对全球疫情,部分海员持观望态度等.针对此,未来建议能够增强海员职业的社会认同感,加强企业与职业教育的合作,大力推广学徒制与在校行业证书制度,建立规范化海员培训课程体系以及提升培训质量.

关键词：海员、航海专业、社会认同感、校企合作

分类号：U676.2;G635.1;F275

在线出版日期：2022-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：103-106