中山海事精神：转型升级的粘合剂

摘要：

有人说，文化是一种氛围，它由人酝酿，反过来影响人。中山海事认为，文化是一种精神，是一种责任，是一种粘合剂，将每个中山海事人紧紧地“粘”在起，最终形成一种强大的向心力，实现完美蜕变，从而完成中山海事的转型升级。一个出类拔萃的组织，必定有自己的核心理念、核心价值观，它是团队发展的指导原则和宗旨体系，对于团队内部成员有着潜移默化和长期滋养的影响作用。

机标关键词：中山、海事、转型升级、指导原则、文化、团队发展、核心理念、粘合剂、向心力、价值观、组织、宗旨、责任、蜕变、体系

分类号：F59;TP3

在线出版日期：2014-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：27-33