10.3969/j.issn.1672-8912.2004.04.010
对改制中企业组织文化的思考
@@ 随着国有企业改革的深比,国有企业的管理制度会越来越健全,按照"产权明晰,政企分开,权责明确,管理科学"的要求规范企业行为,使企业进一步与国际管理模式接轨.如ISO9000系列的认证,充分说明企业已开始注重企业的文化建设.对目前许多转制过程中的企业,如何使企业的优良组织文化得到继承和发展,值得探讨.
改制、国有企业改革、组织文化、转制过程、政企分开、文化建设、权责明确、企业行为、管理制度、管理模式、管理科学、产权明晰、认证、规范
F2(经济计划与管理)
2005-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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