和谐劳资关系与发展模式转变

摘要：

一个良好的社会经济制度的核心标准,是劳动者的权利、收入和自身发展能否得到保障.劳资关系已经成为社会治安综合治理的大问题.解决问题的办法不是围堵,而是为维护社会经济制度的核心标准而采取有效措施.为此,应该从维护道德底线的角度,坚决保护劳动者的权利;应该从生产力和经济增长的角度,增加劳动者收入;应该从实现劳资共赢的角度,提高劳动者的素质,增强劳动者的社会经济地位.唯此才能为实现和谐社会的目标建立正常的社会经济秩序.

关键词：劳资关系、社会经济制度、劳动者

所属期刊栏目：7

分类号：F246(劳动经济)

在线出版日期：2008-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：46-51