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10.3969/j.issn.1671-2714.2006.02.011

创造力研究:人力资源管理的一个新视角

引用
创造力是人的一种重要能力,也是人力资源管理的研究对象和研究内容.本文先对创造力研究的源起和最新进展进行了考察,然后分析两个学科之间的内在关系,最后探讨创造力研究的理论进展可能给人力资源管理理论和实践提供的新的支持,可能成为人力资源管理研究的一个新视角.

创造力研究、人力资源管理、学科、应用研究

6

F270;G305(企业经济)

2006-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

47-50

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浙江树人大学学报(人文社会科学版)

1671-2714

33-1261/Z

6

2006,6(2)

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