10.3969/j.issn.1008-536X.2016.03.017
高职工程管理类专业人才校企协同培养机制的构建
目前,高职工程管理类专业人才培养存在目标定位不明确,课程设置不合理,人才评价手段单一等问题,为了解决这些问题,提出应以“充分彰显学校和企业主体间性”为价值取向,构建高职工程管理类专业人才校企协同培养机制,包括校企协同确定人才培养目标、建立“集体审议”课程决策机制、搭建校企信息互馈平台和形成校企协同考核机制等.该机制以“充分彰显学校和企业主体间性”为价值取向,以形成校企协同培养工程管理类专业人才的运行通路.
高职教育、工程管理类专业、校企协同、育人机制
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G642.0(高等教育)
2015年浙江省教育厅科研项目Y201534277
2016-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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