10.3969/j.issn.1008-536X.2003.04.016
营销人员工资激励机制设计
通过研究不对称信息存在条件下的委托--代理关系,对企业营销人员的工资激励机制进行了探讨.
工资、激励机制、委托代理、信息不对称
15
F718(国内贸易经济)
2004-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
44-45
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1008-536X.2003.04.016
工资、激励机制、委托代理、信息不对称
15
F718(国内贸易经济)
2004-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
44-45
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn