10.3969/j.issn.1008-536X.2002.01.021
试论浙江省水利人力资源能力的建设
随着现代化进程的加快,加强人力资源能力建设已经成为当今最主要、最紧迫的任务.通过对浙江省水利人力资源能力建设现状的分析,提出了挑战传统人事管理模式,树立全新的人力资源新理念的观点,并从多方面论述,加强人力资源能力建设,为提前实现水利现代化提供智力支持和人力保障.
人力资源、能力建设、水利、现代化
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C96;F249.2(人才学)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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