职业女性的两孩生育意愿及其政策启示——基于“知识女性”与“其他女性”比较的视角
掌握不同特征的政策目标群体的生育意愿及其分化情况,对于预测生育率、评估和完善生育政策具有重要价值.基于2017年对浙江省育龄职业女性的调查数据,比较“知识女性”与“其他女性”的两孩生育意愿及其影响因素,结果显示:(1)“知识女性”和“其他女性”的两孩生育意愿分别为28.1％和26.6％,未出现明显分化.但是,两类女性在生育计划、生育动力、主观认知的生育制约因素方面存在显著差异.(2)年龄小、身体健康、在有政府背景的单位工作会明显提高两类女性的两孩生育意愿.(3)已婚未育、处于管理干部岗以及“让孩子有伴”的生育动力对“知识女性”的两孩生育意愿有显著的正面影响.“家庭经济状况好”、“已育1女孩”、“养儿防老”的生育动力对“其他女性”的两孩生育意愿有显著的正面影响.为提升职业女性的两孩生育意愿,应树立“多部门合作”的治理理念,强化“性别平等”的政策思维,精细化设计激励生育的政策内容以及营造“生育友好”的政策环境.
生育意愿、知识女性、全面两孩政策、影响因素
国家社会科学基金青年项目14CSH070;湖州师范学院优秀中青年骨干教师攀登项目2014年立项
2019-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共10页
68-76,59
